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          永冠眾誠集團
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          永冠的核心價值觀是:

              是非觀——以用戶為是,以自己為非

              發展觀——不斷創新,努力做的更好

              利益觀——人單合一雙贏

          以用戶為是,以自己為非 :

            永冠人永遠以用戶為是,不但要滿足用戶需求,還要創造用戶需求;永冠人永遠自以為非,只有自以為非才能不斷否定自我,挑戰自我,重塑自我——實現以變制變、變中求勝。

          不斷創新,努力做的更好:

             永冠不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引,也是對員工價值觀的約束。永遠以用戶為是,以自己為非的觀念基因要求員工個人都努力做得更好。

             創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。

          人單合一:

             為實現這一目標,永冠不斷進行商業模式創新,逐漸形成和完善具有永冠特色的人單合一雙贏模式,即具有兩創精神的員工;即用戶價值。每個員工都在不同的自主經營體中為用戶創造價值,從而實現自身價值,企業價值和股東價值自然得到體現。

             每個員工通過加入自主經營體與用戶建立契約,從被管理到自主管理,從被經營到自主經營,實現自主,自治,自推動,這是對人性的充分釋放。

             人單合一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺,為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障,使每個員工都能以自組織的形式主動創新,以變制變,變中求勝。

           


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